Охват населения ОСМС (человек)
16 620 658
Поступления взносов и отчислений (сумма ОСМС, в тенге)
216 398 360 918
Поступило обращений
20 014

Система управления рисками

Управление рисками является одним из ключевых компонентов системы корпоративного управления Фонда, направленное на своевременную идентификацию рисков, оценку, мониторинг и принятие мер по их снижению для достижения стратегических целей Фонда, обеспечения финансовой устойчивости и других показателей, определённых Стратегией развития Фонда.

Целью управления рисками является доведение выявленных и оцененных рисков до приемлемого уровня и минимизации воздействия на деятельность Фонда. В связи с чем ежегодно формируется Регистр и Карта рисков Фонда по ключевым рискам, утверждаемые решением Совета директоров Фонда. При этом Регистр рисков формируется на основании целей, задач и КПД, предусмотренных стратегией развития Фонда.

Система управления рисками и внутреннего контроля Фонда основывается на международных стандартах COSO и ISO 31000.

Структура управления рисками и внутреннего контроля в Фонде представлена моделью «трех линий защиты» в соответствии с принципами международных стандартов COSO. Согласно данной модели, владельцы рисков формируют первую линию защиты, ответственную за оценку, регулирование и минимизацию рисков, а также за обеспечение эффективной системы внутреннего контроля. Подразделение по управлению рисками является второй линией защиты, осуществляющей функцию мониторинга, обеспечения и отслеживания внедрения эффективной практики управления рисками и внутреннего контроля. Третья линия защиты представлена Советом директоров Фонда и Службой внутреннего аудита Фонда. Служба внутреннего аудита предоставляет оценку Совету директоров и руководству Фонда эффективности работы первой и второй линии защиты.

Учитывая незначительный исторический период деятельности Фонда и установленные стратегические цели Фондом определяются основные ключевые риски (критические) сопутствующие специфической деятельности Фонда.

В Фонде утверждена Политика по управлению рисками, описывающая цели, принципы и процессы функционирования системы управления рисками.

Управление рисками является неотъемлемой частью каждого бизнес-процесса и функциональных обязанностей каждого сотрудника Фонда. Риск-культура в Фонде развивается путем вовлеченности всех структурных подразделений в процесс управления рисками, а также за счет регулярного обмена информацией между Советом директоров, Правлением, Комитетом по рискам и аудиту и всеми структурными подразделениями Фонда. Риск-менеджмент интегрирован в ежедневную работу Фонда и постоянно совершенствуется.